Risques psychosociaux et Qualité de vie au travail, PRAEVENS cabinet expert vous accompagne

Diminuer les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail sont aujourd’hui des exigences stratégiques incontournables.
Le management des risques psychosociaux et l’amélioration de la qualité de vie au travail apportent et garantissent aux entreprises et aux services publics,
une amélioration tangible de leur performance économique et sociale.

Harcèlement, Discrimination, Violence, nous sommes tous concernés !

Vous êtes salarié
Etes-vous concerné par un harcèlement ?
par un risque psychosocial ?

Sachez identifier une situation de RPS (Risque Psycho Social) :

Vous êtes Employeur, DRH, IRP
Où en est votre entreprise concernant
sa conformité employeur ?

Analyse personnalisée gratuite de la conformité de votre entreprise :

Actualités et articles

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Nos prestations

Enjeux Psychosociaux

Praevens offre aux entreprises privées et publiques une approche pragmatique des enjeux psychosociaux, présents et à venir, dans le cadre des responsabilités et obligations légales de celles-ci mais aussi et surtout dans le cadre de l’évolution de leur culture d’entreprise.

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Conduite du changement

Toute entreprise ou organisation qui se transforme ou innove, doit pouvoir anticiper les obstacles et s’assurer de l’adhésion de ses salariés aux changements. Praevens vous accompagne dans la conduite du changement en analysant les risques et leviers et en vous aidant à la mise en œuvre des solutions les plus adaptées.

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Nos solutions

Pour répondre aux besoins des entreprises, les solutions Praevens sont toutes conçues par des experts de l’entreprise privée et publique (management, gestion des ressources humaines, Intervenants en Prévention des Risques Professionnels, juristes, risk managers, etc…).

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Responsabilité Sociétale

Transformer une obligation légale de prévention des risques psychosociaux en un véritable outil de responsabilité sociétale : nos solutions innovantes permettent d’intégrer la prévention obligatoire des RPS dans votre politique RSE ou de Développement Durable de l’entreprise.

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