Avec Praevens, transformez une obligation légale de prévention des risques psychosociaux en un véritable outil de Responsabilité Sociétale.

Une façon innovante d’intégrer la prévention obligatoire des RPS dans la politique RSE ou Développement Durable de votre entreprise.
Le concept de RSE, tel que défini par la Commission Européenne, est « l’intégration volontaire par les entreprises des préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes » (Livret vert de la Commission Européenne 2001).

La RSE n’est autre que l’application du Développement Durable dans le cadre des entreprises.
On sait qu’il existe 3 piliers au Développement Durable:

Schéma RSE

L’environnement écologique n’est pas le seul à intégrer par l’entreprise, la sphère sociale est aussi importante et représente une donnée majeure.
Le pilier « social » est représenté par
– les personnes extérieures à l’entreprise (les communautés, collectivités et la société plus largement)
– les salariés de l’entreprise qui sont les acteurs sociaux majeurs . C’est pour eux que Praevens déploie ses outils.

Les Risques psychosociaux: une composante naturelle et centrale de la RSE

Les domaines de la RSE sont nombreux, parmi eux les « Relations et conditions de travail » occupent une place centrale :7 axes RSE

Praevens vous accompagne dans le déploiement des outils contribuant
au bien-être des salariés
ainsi qu’à une Responsabilité Sociétale mieux gérée.