Nous avons de plus en plus de difficultés à nous entendre avec l’autre notamment dans le contexte professionnel.
Cette courte formation permet de comprendre comment chacun fonctionne
et de percevoir les avantages que nous avons à constituer des équipes diversifiées.
Cette approche fluide permet à tous de retrouver le plaisir de travailler en intégrant les différences de chacun.

Objectifs

  • Comprendre les spécificités de fonctionnement de chacun
  • Détecter les non-dits, sous-entendus et préjugés
  • Comprendre et intégrer les motivations de chacun
  • Distinguer l’individu de sa fonction pour retrouver la motivation
  • Résoudre les tensions professionnelles lorsqu’elles se produisent
  • Utiliser les outils de la communication interne

Théorie

Communication, intégration de nouvelles données, gestion du temps, prise de décision… les différences dans le contexte professionnel sont nombreuses et parfois source de conflit.
De l’habitude à l’attitude, les biais cognitifs dans le management.
Des manières différentes d’appréhender le travail.
Des motivations spécifiques à chacun.
Les référentiels « manager » et « collaborateur ».
La prévention des tensions professionnelles.
Les notions à retenir et les réflexes à acquérir.

Programme

1 Attentes et Objectifs

Questions ouvertes sur les attentes des
participants et présentation des objectifs

2 Les modes de fonctionnement

Méthode, études de cas et outils

3 Les techniques de distinction des individus

Méthode et outils

4 Les référentiels « manager » et « collaborateur »

Méthode, études de cas et outils

5 Mise en pratique

Durée conseillée : 2 journées
Formation intra entreprise
Publics : tous publics

Le contenu de ce programme vous est livré à titre indicatif et peut être modifié en fonction de demandes et/ou de contextes spécifiques