Les formations proposées par Praevens sont basées sur une perception réaliste de l’entreprise et des organisations ainsi que sur les attentes des salariés en termes de qualité de vie au travail. Elles sont conçues et déployées par des professionnels ayant une expérience confirmée de l’entreprise, du management, du comportement, des techniques de médiation ou encore du droit et de la santé. Dans cet esprit, nos formations s’inspirent et intègrent les plus récents apports d’organismes tels que l’INRS, EU-OHSA, ANACT et ARACT…
Fondées sur la pratique, les formations Praevens s’attachent à cerner la problématique, à l’expliquer aux participants pour élaborer avec eux des solutions ainsi que des mesures de progression vers une meilleure qualité de vie au travail.
Nos formations se composent toutes d’une « pré-analyse » établie grâce à des entretiens directs avec les futurs participants ; de la conception d’un projet de formation, du déploiement de celui-ci puis quelques semaines plus tard d’une évaluation afin d’en mesurer les acquis.
Selon les besoins et les contextes, différents formats sont
proposés : conférences pour une sensibilisation de tous,formations à un public ciblé, webminars pour une plus large diffusion, ateliers de mise en pratique….